– OFFB har spesialisert seg p\u00e5 kriseh\u00e5ndtering. \u00c5 f\u00e5 lov til \u00e5 se inn i virkeligheten til denne typen milj\u00f8 er utrolig spennende og interessent for forskere. Beredskapsrommet blir nesten som et laboratorium der det er mulig \u00e5 observere lagarbeidet p\u00e5 kloss hold, sier f\u00f8rsteamanuensis i samfunnssikkerhet ved Universitetet i Stavanger, Kristin S\u00f8rung Scharffscher.<\/p>\n\n\n\n
Sammen med kollega Jacob Taarup-Esbensen fra Profesjonsh\u00f8yskolen i K\u00f8benhavn var Scharffscher med som observat\u00f8r under en niv\u00e5 2-\u00f8velse i slutten av mars. Forskerne jobber med ulike teorier innenfor beredskap og kriseh\u00e5ndtering, og \u00f8nsker \u00e5 se hvordan den praktiske gjennomf\u00f8ringen harmonerer med r\u00e5dende kunnskap og nye ideer. <\/p>\n\n\n\n
Spesielt interessant mener de det er \u00e5 se p\u00e5 hvordan fleksibel lagdynamikk i kombinasjon med faste prosedyrer bidrar til at noen organisasjoner blir s\u00e5kalt h\u00f8yp\u00e5litelige. <\/p>\n\n\n\n
To teorier om h\u00f8yrisikosystemer<\/strong> If\u00f8lge dem kjennetegnes HRO-organisasjoner blant annet av at de er opptatt av \u00e5 identifisere feil, motvillige til \u00e5 forenkle fortolkninger, jobber aktivt med situasjonsforst\u00e5else og at sikkerhetssystemer og barrierer fungerer etter intensjonen. <\/p>\n\n\n\n I HRO-er har ogs\u00e5 staben god evne til \u00e5 omrokere myndighet og oppgaver n\u00e5r situasjoner krever det \u2013 selv om de i utgangspunktet er en hierarkisk organisasjon.<\/p>\n\n\n\n
Teoriene om \u201chigh reliability organizations\u201d, s\u00e5kalte HRO-er, ble utviklet av en gruppe forskere ved University of California, Berkley, p\u00e5 1980-tallet. Disse forsket p\u00e5 hvordan organisasjoner som jobber med komplekse og risikofylte systemer klarer \u00e5 operere uten at det skjer katastrofale ulykker. <\/p>\n\n\n\n